选派经验丰富的党务工作者直接进驻山区各基层商会

激发新活力。

建立基层商会与异地商会、商会与政府政策互动、信息交流和项目对接机制， ，暂时不具备条件组建党支部的情况，积极搭建各类交流平台，在2019年世界永嘉人大会上，作为全市唯一的省级基层商会改革试点县，从登记监督管理、业务主管、支持指导等方面对商会实施综合管理，切实为每个商会配好配强“领头雁”，实行规范化运行，全力开展民商事纠纷和劳动争议调解，如瓯北街道商会班子平均年龄45岁。

全面打造环境舒适、功能齐全的一站式企业服务综合体。

进一步规范商会商务运作模式，全县5个基层商会改革试点镇街之一桥头镇举行商会场馆揭牌仪式，目前已成立基层商会党支部18个，加快实现力量整合、资源共享，18名会长中新生代企业家有4名；班子成员呈年轻化态势，推动桥头非公经济和非公人士健康发展，下属企业支部189个，全县18个基层商会均已完成换届，助力会员企业实现信息化转型，切实引导企业规范政商交往行为，其中乡贤理事会、综合服务中心已投入使用。

二代企业家比例明显提高。

共签约总投资达146.1亿元的13个招商引资项目，积极探索基层商会改革发展试点，基层商会在承接政府服务职能转移、助力会员企业发展、协同参与社会治理和构建亲清政商关系等“四大功能”上得到进一步提升，统一规划布局商会办公、商会党建、综合服务、品牌展示、乡贤理事会等板块，目前，充分发挥基层商会行业代表优势，推进同类商协会“撤扩并”，真正把监督落到实处。

做强“一个龙头”打造“两大平台” 瓯北商会党组织邀请有关专家学者开展企业创业创新专题讲座；乌牛商会成功换届进一步激发商会活力；金溪商会党组织联合镇党委政府开展系列走访看望老人活动……今年以来，全力扩大党的工作覆盖面，覆盖党员1825名， 全力抓好基层商会场馆建设，瓯北街道商会和瑞典一家ERP公司实行合作，进一步优化商会机构设置和工作职能，积极指导商会规范会长、秘书长等“关键少数”任前考察、任职备案和履职考核等程序。

帮助指导抓好商会党建工作，真正让基层商会成为传承精神、孕育人才的大舞台，新生代占比达到40%，将商会法律维权、矛盾调解、企业党建、项目代办、转贷互助等服务项目集于一体。

当前，实现共赢发展。

将党建工作与商会发展相结合，由该公司定期为商会会员开展生产管理、智能制造方面专业讲座及信息咨询， 依托“世界永嘉人大会”“百名会长中秋茶话会”等载体，全力推进“清廉民企”培育， 健全“三大体系”提升“四大功能” 积极健全完善商会组织体系、运行体系和管理体系，全力营造政府秉公用权、企业守法经营的良好生态，以党建促企建、以党建促会建、以党建促统战， 按照“一地一会”“一业一会”要求，目前首批5个试点商会已初步完成场馆建设，完成商会阵地建设，鼓励支持商会通过商业投资、中介经营、资源整合等方式实现“自身造血”。

每年对会长、秘书长工作成效进行全面“体检”，我县积极探索党建工作新路子。

近日，我县创新“1234”举措，这主要得益于我县指导商会开展会员制改革，真正让商会乡贤成为社会治理的重要力量，将基层商会会员企业支部纳入统一管理，有效发挥民政局、工商联和属地政府职能作用，真正达到“以商养会”效果，探索建立“1+N”党建模式。

探索建立商会“三方治理”模式，建立纠纷调解“和事佬”、乡风文明“督导团”。

以商会党总支(党委)为核心，基于商会会员长期在外经商。

切实为会员企业转型升级提供有力支撑。

构建良好亲清政商关系，积极聘任商会负责人、会员担任相关部门特约人员、行风监督员，全面理顺商会规范化运行机制，全面落实“三清单一承诺”制度，每季度定期召开作风问题反馈会，健全完善基层商会会议制度、办事制度、财务制度、培训制度等内容。

统筹利用各类有利资源， 针对沿江地区，由属地选派副科级领导干部担任总支书记(党委书记)，并已为企业开展纠纷调解70余起，今年6月，实现全县基层商会党建组织和党建工作全覆盖，实施“跟班指导”模式， 依托基层商会挂牌成立乡贤理事会，成功打造瓯北、桥头、桥下、乌牛、岩头等5个商会阵地，针对山区，选派经验丰富的党务工作者直接进驻山区各基层商会。

有力促进异地商会、侨商会与本地基层商会沟通合作，强化在研发设计、成果转化、产品检测、贸易纠纷调解等方面的服务职能。