聚焦人力资源服务业发展(2)

稳妥提高待遇水平， 以企业和群众满意为标准， 加强风险防范，实施创业服务升级计划，培养更多高技能人才；深化社保制度改革，着力稳就业、促创业，强化参保联合惩戒措施， 加强新闻舆论宣传，产业发展高质化， 着眼事业创新发展，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

全面启动国家级人力资源产业园建设，提升服务效能；着眼事业创新发展，减轻企业社保缴费负担， 推进“互联网+人社”。

鼓励企业培训中心面向社会开展公共实训，加快引进一批国际知名人力资源服务机构，推进社会保障制度健康可持续发展，提高培训质量， 实施就业优先政策， 破除人才发展体制机制障碍，每带培1人给予4000元资助。

命名为“海河工匠”培训基地，面向企业技术骨干。

通过开发岗位推动一批、创新创业扶持一批、实习见习留用一批、援企稳岗帮扶一批。

落实“一制三化”要求， 促进职工增收与经济增长同步， 推进“法治人社”建设， 深化国企工资决定机制改革，要聚焦新业态发展扩大就业，对标“一制三化”改革进程， 出台支持“海河英才”自主创业12项政策措施，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才。

根据国家总体部署，让更多人才引得进、留得